Responsabilidad Social Corporativa

A medida que Keystone crece, también lo hace nuestra responsabilidad con nuestros asociados, la sociedad y el planeta. La integridad y la transparencia están en el ADN de Keystone Education Group. Esto incluye el fomento de un lugar de trabajo diverso e integrador, la garantía de unas condiciones laborales justas y el mantenimiento de estructuras de gobernanza sólidas para defender la responsabilidad en todos los niveles de la cadena de valor. Al dar prioridad a la ética, nos esforzamos por generar confianza con nuestros grupos de interés y crear un impacto positivo en las comunidades a las que servimos.

Keystone cumple con la Ley noruega de Transparencia Empresarial y Trabajo con Derechos Humanos Básicos y Condiciones Laborales Decentes (la Ley de Transparencia), que entró en vigor el 1 de julio de 2022. La Ley promueve el respeto de los derechos humanos básicos y las condiciones de trabajo dignas por parte de las empresas y garantiza el acceso del público a la información.

Las empresas bajo la Ley de Transparencia están obligadas a llevar a cabo evaluaciones de diligencia debida en consonancia con las directrices de la OCDE para empresas multinacionales con el fin de identificar, prevenir, rendir cuentas y hacer seguimiento de las forma en que la empresa gestiona las consecuencias negativas reales y potenciales para los derechos humanos básicos y las condiciones de trabajo dignas en su propia empresa y su cadena de suministro.

A continuación se encuentran los informes anuales sobre la Ley de Transparencia de Keystone (en inglés):